Plan de empleo priorizará a profesionales jóvenes

La prioridad del plan de empleo nacional cuenta con cinco ejes, uno de ellos es la creación de nuevas fuentes de trabajo para los profesionales jóvenes. El plan fue presentado por el Gobierno con una inversión de 146,4 millones de dólares, dijo la ministra de Planificación del Desarrollo, Mariana Prado.

“El corazón del plan son los jóvenes profesionales. Concertaremos con el sector privado un esquema de incentivos, firmaremos convenios con las empresas para que ellos vayan absorbiendo trabajadores y el Estado, a través de este programa que dispuso 57 millones de dólares trabajará en tres modalidades”, explicó.

Precisó que se tiene previsto trabajar en una primera modalidad en las empresas que pagan el salario mínimo y el Estado pagará las AFP y el seguro de salud, para reducir el costo que supone la incorporación de un nuevo trabajador.

Estableció que en la segunda modalidad, el Estado cubrirá el 30% del salario más AFP y caja de salud, es decir, el empresario que incorpore un nuevo trabajador pagará únicamente 70% del salario mensual.

La Ministra de Planificación explicó que en la tercera modalidad se incorporará a los jóvenes profesionales que tienen una formación universitaria, técnica y pueden acceder a un salario más alto, modalidad en la que la base de cálculo del salario mensual será de Bs 4.000 y el Estado a través del programa cubrirá las AFP y la caja de salud.

“Con este esquema queremos conseguir al menos 45.000 inserciones laborales, si el empresario desea ingresar en este esquema de incentivos desde luego que tiene que garantizar que el trabajador va a permanecer más allá del programa”, puntualizó la Ministra de Planificación.

Explicó que el empresario tiene que garantizar que esa persona tendrá empleo por un año o dos años tomado en cuenta que a los empresarios les interesa retener a los trabajadores que ya tienen conocimiento del negocio, que están capacitados.

“No es que estemos arrancando de la nada, ya el Ministerio de Trabajo tiene una base de datos de al menos 4.000 empresas que en este momento tienen el interés de incorporar nuevos trabajadores, pero que tal vez estaban expectantes a un sistema de incentivos, sobre esa base de las 4.000 empresas empezaremos a acordar los diferentes convenios por sector”, sustentó.