Empleo juvenil en agenda empresarial

La Red Boliviana de Actores por el Empleo Juvenil organiza el 1er “Encuentro Empresarial-Juvenil 2018” para generar un espacio de análisis para encarar la problemática del desempleo juvenil, donde la mujer es la más desfavorecida.

Al menos 500 jóvenes participarán del evento y de las diferentes mesas de trabajo, seminarios y otros escenarios relevantes para generar oportunidades de empleo.

El coordinador del Programa Adolescentes Protagonistas de Save the Children en Bolivia, Jaime Villalobos, explicó que la mayoría de la población adolescente en edad laboral no cuenta con oportunidades en el mercado debido a los altos niveles de informalidad por lo que frecuentemente tienen que buscar empleos de baja productividad y remuneración.

DEBATE

Recalcó la importancia de generar un debate para mejorar las condiciones de empleo, responder a las necesidades de protección y condiciones de trabajo de los adolescentes. Bolivia está en los albores del denominado bono demográfico cuando el Estado y el sector privado no responden a la generación de empleo de calidad.

Aseguró que uno de los obstáculos para las empresas son las presiones políticas y los altos costos laborales, como el doble aguinaldo que impide la contratación de mano de obra previamente calificada. Asimismo, indicó que en la población juvenil el embarazo precoz, violencia y otros factores limitan la empleabilidad.

SITUACIÓN

En Bolivia, los jóvenes representan más de tres por cada diez habitantes, conformando una proporción importante de la fuerza laboral. Los resultados de las investigaciones y estudios en relación al empleo juvenil, muestran que desafortunadamente, muchos de aquéllos buscan en el mercado laboral oficios pero que no satisfacen las competencias requeridas por el sector empresarial, según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

La Red Boliviana de Actores por el Empleo Juvenil planteó la realización del Encuentro Empresarial - Juvenil, en La Paz, con el propósito de crear un espacio de acercamiento entre empresarios y adolescentes con formación técnica lo que favorecería su inserción laboral.