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¿QUÉ ES PHILLIPS 66?
Es una técnica de trabajo grupal que consiste en dividir un grupo grande para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo. Asímismo, esta técnica permite de forma eficaz dividir un grupo grande en sub grupos que permitan extraer conclusiones sobre diferentes temáticas con amplios puntos de vista.
El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips. Del Michigan State Collage. Él expresaba que “en vez de una discusión controlada por una minoría que ofrece contribuciones voluntarias mientras el tiempo lo permite, la discusión 66 proporciona tiempo para que participen todos; provee el blanco para la discusión por medio de una pregunta específica cuidadosamente preparada y permite una síntesis del pensamiento de cada pequeño grupo para que sea difundida en beneficio de todos”.
La idea de esta técnica surge porque Phillips observa que al trabajar en grupos o reuniones sociales se logra un alto grado de concentración y obtener mucha información de cualquier tema para luego compartir las conclusiones en plenaria.
Phillips también nota que con esta técnica se propicia la libertad de expresión pues las opiniones de las demás personas son de suma importancia.
OBJETIVOS DE LA TÉCNICA PHILLIPS 66
* Desarrollar la seguridad y la confianza necesarias para la participación en el aula.
* Lograr una participación democrática, obteniendo diversas opiniones en tiempo breve.
* Ampliar la base de comunicación y de participación al interior de un grupo numeroso.
* Llegar a la toma de decisiones, obtener información o puntos de vista de gran número de personas acerca de un problema o cuestión.
* Detectar en mayor cantidad intereses, opiniones, deseos, problemas o sugerencia de un grupo grande de personas en poco tiempo.
CARACTERÍSTICAS DE LA TÉCNICA PHILLIPS 66
- Se crean conclusiones concretas.
- Es una técnica de trabajo colectivo.
- Es aplicable en grupos numerosos.
- Da oportunidad a todos los integrantes de expresar sus ideas.
- Crea una plenaria para que todos pueden escuchar las conclusiones.
- Motiva a los participantes en el análisis y estudio de un tema.
- Se utiliza para conocer lo que sabe el grupo del tema, problema o situación determinada.
- La esencia informal de los grupos de trabajo, facilitan la comunicación de las ideas sin restricciones.
- Estrategia de mayor demanda en conferencias, análisis de películas, experimentos o similares actividades por ser una técnica de tiempo reducido.
- Es útil para obtener opiniones elaboradas, acuerdos parciales, decisiones de procedimiento, sugerencias de actividades, tareas de repaso y de - comprobación inicial de la información en cualquier grupo de discusión.
- Es aplicable a diversas circunstancias y con distintos propósitos, siendo un procedimiento flexible. Puede usarse tanto en clases comunes como en eventos especiales de grupo.
