Pedidos de convertir industrias en empresas sociales causa incertidumbre

(ANF).- El presidente de la Federación de Empresarios Privados de La Paz (Feplp), Luis Urquizo Valdivia, expresó que la demanda de los fabriles de que 12 fábricas del sector privado se conviertan en empresas sociales, so pretexto de que estuvieran en quiebra o en problemas financieros, genera incertidumbre e inseguridad jurídica para las inversiones privadas.

“La declaración del ejecutivo de la Confederación de Trabajadores Fabriles de Bolivia (Víctor Quispe) está provocando incertidumbre en el sector privado e inseguridad jurídica para las inversiones privadas, por cuanto los argumentos utilizados podrían servir como precedente para tomar otras empresas legalmente constituidas en el país”, dijo el presidente de la Feplp.

El secretario ejecutivo de la Confederación General de Trabajadores Fabriles de Bolivia (Cgtfb), Víctor Quispe, dijo el pasado jueves que se identificaron 12 empresas que podrían convertirse en empresas sociales porque estarían con problemas financieros y estarían en riesgo 600 fuentes de trabajo si acaso se declaran en quiebra.

Urquizo sostuvo que con la amenaza fabril, la creación de empleos y la estabilidad laboral están corriendo serios riesgos, cuya perspectiva podría alentar el boicoteo de empresas que pudieran estar enfrentando una situación financiera delicada, como resultado del incremento salarial o del pago de un doble aguinaldo.

Los trabajadores fabriles anunciaron que al menos cinco empresas textileras y una maderera, podrían ser transformadas a empresas sociales y administradas por los propios obreros, amparados en la nueva norma emitida por el Órgano Ejecutivo, informó el secretario de relaciones de la Federación de Trabajadores Fabriles de La Paz, René Ticona Ayaviri.

El Decreto Supremo 1754 emitido en octubre del 2013 permite a los trabajadores constituir empresas y establecer actividades comerciales en cualquiera de los tipos societarios previstos en el Código de Comercio y puede ser aplicado solo en casos de quiebra, liquidación o cuando la empresa haya cerrado.