Alcaldía sanciona a 91 trabajadores

El director de Capital Humano del Gobierno Municipal, Juan Mamani, informó que producto de un sumario emitido en días pasados por parte del Ejecutivo edil, 91 trabajadores fueron sancionados por incumplimiento de funciones.

De acuerdo con el documento, se manejan descuentos salariales de hasta el 20 por ciento y otros con suspensión sin goce de haberes de 10 a 15 días.

El jefe de la instancia edil dio a conocer que estos casos fueron efectuados luego de un proceso administrativo que se efectuó dentro de las diferentes instancias municipales, las cuales, luego de un análisis a cada uno de los casos, habrían emitido las sanciones correspondientes.

“Una mayoría de estos casos fueron a causa de no manejar bien las normas municipales y especialmente por incumplimiento de funciones y deberes, quienes han sido sancionados luego de un seguimiento efectuado a todos estos casos y finalmente tuvimos que emitir las sanciones, porque un funcionario municipal debe realizar su trabajo de la manera más adecuada, según la ley 1168”, manifestó Mamani.

Según el encargado de la dirección de dicha instancia municipal, para constancia de las sanciones ya se han emitido los 91 memorándums, de los cuales, en su mayoría, fueron emitidos por incumplimiento de funciones, quienes también fueron pasibles a severas llamadas de atención.

Entre otras faltas que también se tiene a varios funcionarios que habrían cometido errores en el armado de carpetas, por descuido o negligencia, incumplieron con sus deberes entre los cuales inclusive se encuentran funcionarios de alto rango, de los cuales se encuentran en reparticiones como subalcaldías y otras instancias municipales.

Mamani explicó que de estos 91 casos que se venían investigando y arrastrando desde la pasada gestión, muchos de ellos se encontraban en proceso en las dependencias de Transparencia, o a

sumario o jurídica, los cuales con la intención de alargar o finalmente dejar pasar fueron retardadas hasta la fecha.

“Nosotros como capital humano vamos a hacer cumplir todas estas sanciones, de manera estricta, porque un funcionario público debe ser de lo más eficiente que se pueda en su trabajo, porque todo lo que se maneja son documentos relacionados, son casos y trámites en algunos de la población por lo que debemos servir bien y cono cometer las anormalidades que se han descubierto”, dijo Mamani.

De todos estos casos, el Director de Capital Humano, advirtió que se continuará efectuando el seguimiento correspondiente con el objetivo de que primero se cumplan las sanciones y posteriormente, para que no se continúen con este tipo de errores y de ser los mismos reincidentes serían pasibles a la suspensión definitiva del funcionario de acuerdo al grado de culpabilidad que le sea descubierta.

“Estamos trabajando de manera continua con este tipo de trabajos de investigación a todos los funcionarios en cada una de las reparticiones y no solamente de bajos rangos, para nosotros nadie debe ser excluido de estas normas y por eso esta actitud será para todos”, finalizó el Director de Capital Humano del Gobierno Municipal alteño.