Personas sordas plantean foro sobre respeto e igualdad laboral

Personas sordas de cinco asociaciones de La Paz debatieron con autoridades de la Secretaría Desarrollo Social la situación específica de ese sector respecto de las condiciones de igualdad laboral.

La jefa de la Unidad de Personas con Discapacidad de la Alcaldía, Inés Aramayo, manifestó que fue un primer foro informativo, denominado “Al ritmo del Silencio”, porque fue un espacio donde las personas con discapacidad auditiva dieron a conocer la cultura del sordo, la cultura de la hipoacusia, sus dificultades en el momento de la inclusión y cuáles fueron sus logros”.

La autoridad refirió que al conocer sus demandas y necesidades se programará la capacitación de jóvenes líderes de esta población, además de concientizar o sensibilizar a diferentes instituciones sobre los derechos de las personas sordas y de los que padecen hipoacusia (disminución de la capacidad auditiva).

“Se acordó un trabajo conjunto entre las asociaciones y la Alcaldía; la formación de líderes jóvenes y talleres de sensibilización a diferentes instituciones”, expresó.

UNIÓN COMO SECTOR

Entre tanto, el presidente de la Asociación de Personas con Hipoacusia, Eddy Andrade, indicó que este foro tuvo el objetivo la articulación de asociaciones para un trabajo integral,  de pedir apoyo a la Alcaldía para informar a la sociedad sobre la discapacidad auditiva para no ser discriminados.

“Es necesario que la población se informe para el respeto de la identidad Sorda y la hipoacusia, puesto que las necesidades son diferentes. También es importante que todas las instituciones tengan una buena señalización visual”, expresó.

El asesor General de la Asociación Integración Sordos de La Paz, Ramiro Geodal Rojas, dijo que están luchando contra la barrera de comunicación. “Hay muchos sordos que no pueden trabajar por el problema de comunicación entre patrón y sordo. Necesitamos capacitaciones para ser personas preparadas y líderes. Necesitamos mejorar nuestra calidad de vida, ya no queremos pedir limosna, queremos trabajar”, enfatizó.

CIUDAD INCLUSIVA

 A su vez, autoridades municipales explicaron al Consejo Ciudadano de Personas con Discapacidad el plan edil para que La Paz sea una ciudad inclusiva, informó la directora de Atención Social de la Alcaldía, Daniela Jinés.

 “En esta presentación hemos valorado y validado las propuestas de 24 unidades organizacionales del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz que han hecho compromisos de accesibilidad, proyectos de infraestructura y actitudinales para generar una ciudad inclusiva y maravillosa”, manifestó. La jornada se realizó el martes.